AIA 公共高协集团住院和外科 （GHS） 保险套餐

高知全球统一制度保险包配置器

Takaful 集团住院和外科 （GHS） 保险是符合公司伊斯兰教法的保险单。 它由AIA公共塔卡富尔Bhd承保。

您可以选择上述计划以包含在此包中。 根据员工的福利及其在福利组织层次结构中的状态进行选择。 所列价格为一年应付保费。

有 2 个主要保险福利。 您可以通过以下选择计划：

• 住院和手术福利计划按房型和年度上限或限额。
• 门诊治疗津贴按年度上限或专科诊所就诊限额。 GP 访问不受限制。

您还可以选择为您的员工及其家庭成员提供更多福利。 您可以通过以下选择：

• 仅限员工
• 员工和配偶
• 员工和儿童
• 员工与家庭

从上面的列表中选择。

高知合规员工医疗保险计划

这是员工福利计划的一部分。 它提供了符合伊斯兰保险原则的医疗保险计划。 员工可享受以下福利：

• 电子医疗卡和人力资源门户，便于管理员工福利
• 门诊治疗无现金医疗。 全科医生和专科医生诊所。
• 保证书，方便入院和治疗。
• 所有计划选项均可获得 RM 10，000 的慈悲津贴。
• 马来西亚政府医院现金津贴为每天200令状（最多180天），适用于所有计划选项，但须遵守计划限额或上限。
• 涵盖癌症、糖尿病、高血压和肾透析（需等待期）
• 适用于全球范围，适用于相当于马来西亚治疗费用的保险范围。

接受AIA医疗卡和保证书的诊所和医院范围最广

• 应用程序中的诊所和医院定位器。 根据您的当前位置查找最近的面板诊所或医院。
• 为 AIA GHS 或医疗计划成员提供优先护理和治疗的白金医院。
• 马来西亚全国的诊所和医院网络。
• AIA 保险联系人和 24 小时呼叫中心，支持您的员工需求

广泛的员工医疗福利计划

• 涵盖不同类别员工的计划综合列表
• 向雇员家属提供医疗福利的计划综合清单
• 根据家庭计划覆盖无限儿童
• 覆盖23岁以下的儿童，如果他们是大专或大专学生

高知全球统一制度门诊护理福利

• 无限制地访问全科医生诊所
• 包括专科诊所的就诊，但须遵守计划限制
• 长期药物可快递给 MedExpress 下的员工
• 女性员工每年获得免费的 PAP 涂片检查

高知全球统一制度住院住院护理福利

以下住院护理（入院）福利适用于任何选定的计划。 医院收取这些福利。 这些福利受员工计划的年度限额或上限限制。 如果费用超过计划限额，则员工必须支持超额费用。

• 重症监护病房（最多30天）
• 医院用品和服务
• 手术费
• 麻醉费
• 手术室费用
• 住院医师就诊（最多180天）

高知全球统一制度住院门诊护理福利

以下门诊（不入院或不住院）福利适用于任何选定的计划。 医院收取这些福利。 这些福利受员工计划的年度限额或上限限制。 如果费用超过计划限额，则员工必须支持超额费用。

• 手术前或诊断服务（入院后60天内）
• 手术前或专科咨询（入院后60天内）
• 第二次手术意见
• 住院后治疗（出院后最多60天）
• 紧急门诊意外治疗（24小时内至60天）
• 意外牙科治疗（24小时内至14天）
• 外科或医疗日托程序
• 救护车费
• 医疗报告费报销
• 门诊康复治疗
• 化疗
• 放射治疗
• 肾脏透析

AIA 公共高协集团住院和外科 （GHS） 手册

下载 AIA 公开 A-SME 白金-i 手册，阅读由 AIA 公共 Berhad 发布的此高知 GHS 套餐的详细信息。

最小组包大小为 5 人。

联系AIA GHS 保险代理莱文·李，了解定制报价。

或将此产品签出为订单。 不会支付，也不会要求。 订单将被视为满足您需求的自定义报价单的请求。

联系AIA人寿保险代理马来西亚

或者，如果您愿意，您可以发送以下表格。我们的AIA GHS马来西亚代理李文将与您联系，了解您的要求。