马来西亚团体定期人寿保险
团体定期寿险（GTL）保险 福利为马来西亚员工提供财务安全。 员工是贵公司的资产，此GTL可帮助员工为亲人进行财务规划。
此 GTL保险承保范围，通过提供财务安全来减轻员工的死亡，完全和永久残疾，部分和永久残疾或绝症风险，从而减轻员工的负担。 这对员工的工作生活来说是一个巨大的风险。
雇主获得的雇员经济压力减轻，对公司有长期承诺。 友邦保险亦备有团体定期人寿保险计划，让您了解更多有关 友邦团体定期人寿保险计划 及其保障。
联系保险代理人进行团体保险
联系我们最好的保险代理人，为您的公司提供马来西亚保险。
单击下面的按钮，回答您关于此保险计划的问题。
或发送查询。 我们将与您联系，以创建最适合您员工福利计划需求的保险报价。
团体定期人寿保险福利详情
团体定期人寿保险是签发给雇主/组织的一份合同，用于承保雇员。 团体定期人寿保险是 作为员工福利 和薪酬的一部分提供的。 团体保险的保费成本低于个人为类似数量的个人保护支付的费用。
团体定期寿险涵盖因全部或自然原因导致的死亡、完全及永久伤残（TPD）及部分永久伤残（PPD）及每年可续保的末 期疾病 。
马来西亚团体定期人寿保险福利常见问题
What Is the Purpose of Group Term Life Insurance?
团体定期人寿保险是一种常见的员工福利，如果被保险人在就业期间死亡，则为被保险人的受益人提供死亡福利。 目的是为这些雇员的家属提供财务安全。 并为员工提供安心。 好处是员工承诺留在雇主身边。
Who is eligible for coverage?
员工 – 所有全职和积极在职的员工，董事，合伙人和职业类别1至4的所有者都有资格享受团体定期生活。 人力资源或公司将需要提供员工及其工作的清单，以便从 团体保险代理人那里获得准确的报价。
What is the Policy Anniversary?
保单周年日指保单生效日之周年日，并于保单周年日每年可续保。
How long does group insurance last?
只要雇员仍受雇于该雇主，雇主就会继续续保。
Are the premium rates and renewal of the policy guaranteed?
团体定期寿险的保费及其可续保性并非保证。 受保会员可于其后任何保单年度完结或基本保单/附加条款的期限更改时，向受保会员收取新的保费。
对于 GTL保障及附加/加速危疾计划，保费是根据团体内所有受保成员的平均年龄厘定。 因此，每年根据该团体在续保期间达到的平均年龄审查保险费率。
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
或者发送下面的表格，让Levine打电话给您，以满足您对报价的需求。
Employee Benefits – Request for Quotation
Employee benefits group insurance enquiry form for Red Cover insurance agents to provide group insurance quotations.
在红盖生涯规划，我们强调我们的员工 – 帮助他们成长，扩展他们的能力，发现新的机会。 现在就加入我们，成为我们团队和故事的一部分。