团体医院和外科（GHS）和团体定期人寿保险（GTL）是马来西亚团体保险计划的两个例子 – 两者都有不同的福利和承保范围。
友邦保险在 雇员配套保障下提供这两项保险计划。
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集团医院和外科
集团医院和外科 （GHS） 为员工提供医疗报销，因此他们不必担心医疗费用。 这包括住院和手术治疗的费用。
集团医院和外科的三个基本福利是医院护理、门诊护理和同情津贴。
1. 医院护理
- 医院用品和服务
- 收费的重症监护室（最多30天）
- 手术费
- 麻醉费
- 手术室收费
- 院内医生就诊（最多 180 次）
2. 门诊护理
- 手术前/医疗诊断服务（入院后60天内）
- 术前/医学专家咨询（入院后60天内）
- 第二手术意见
- 出院后治疗（出院后最多60天）
- 紧急门诊意外治疗（24小时内至60天内）
- 意外牙科治疗
- 日托程序（外科/医疗）
- 救护车费用
- 医疗报告费报销
- 门诊康复治疗、化疗、放射治疗、肾透析
3. 同情津贴（所有原因）
集团医院和外科的可选附加条款
门诊全科医生和专科医生
此选项为员工及其家属提供了在全科医生 （GP） 和专科医生 （SP） 获得门诊护理的便利
团体医疗护理
这种增值优势提供了从诊断到康复的世界领先专家和医疗，以及 24/7 个性化报告。
团体定期寿险 （GTL）
团体定期人寿 （GTL） 保险计划为员工提供针对死亡、全部/部分和永久残疾的财务安全网。 它可以每年更新一次。
好处包括：
- 终身福利
- 完全和永久残疾
- 部分和永久性残疾
- 绝症 （TI）
- 遣返费用
团体定期寿险的可选附加险
一种严重的疾病，可能是一种经济负担。 如果员工死亡或患有完全永久性残疾，他们的近亲将获得赔偿。 这将有助于减轻员工家庭的负担。
GHS 和 GTL 之间的摘要比较
团体定期人寿保险不同于雇员医疗福利计划。 员工医疗福利计划仅涵盖医疗和住院治疗费用。 除此之外，员工或会员无需填写个人健康申报表。
以下是集团医院与外科（GHS）和团体定期人寿（GTL）保险计划之间的比较摘要。
| 团体定期寿险 （GTL） | Group Hospital & Surgical （GHS） | |
| 目的 | 减轻雇员家庭在死亡或部分/完全残疾情况下的经济负担。 | 在发生医疗紧急情况时为员工提供经济支持。 |
| 好处 | 1. 医院护理 2. 门诊护理 3. 同情津贴 | 1. 终身福利 2. 完全和永久残疾 3. 部分和永久性残疾 4. 绝症 5. 遣返费用 |
| 骑手 | 1. 门诊全科医生和专科医生 2. 团体医疗护理 | 1. 危疾 |
Levine Lee在友邦保险和ING保险拥有超过18年的工作经验。 她是马来西亚友邦保险的专业 保险代理人 和人寿规划师。 联系李文，电话 +6012 684 0948。 她可以与您一起制定最佳计划，以满足您的员工福利计划和团体保险预算计划。
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