GHS 员工福利
GHS（集团住院和手术）保险计划是大多数公司的必备计划。 员工期待雇主提供这些医疗福利。 它帮助员工管理大多数医疗紧急情况。
要创建全球统一制度计划，人力资源人员需要提供员工名单及其在公司中的指定或职位。
列出这个名单的原因是知道可以提供什么样的福利，以及这种医疗福利给公司带来的成本。
门诊护理
应该指出的是，AIA为其门诊计划提供无限制的全科医生（全科医生）门诊访问。 因此，员工可以在马来西亚各地的AIA面板诊所享受无忧治疗。 此门诊计划是主要全球统一制度政策的骑手或附加条款。 它不是作为独立福利提供的。
医院房费
对于 AIA，有六个通用的 GHS 计划适合员工类别。 这些计划提供的基本好处如下：
- 雇员有权享有的病房类型。
- 保险为支付医院账单提供的保险金额。
大多数医院都有套房、单人间、双床和四间宿舍。 较高的计划，如计划500和计划350，可以提供单人床房，因为房价从RM 300到RM每天1，200令，取决于医院。
医院房价示例
这些是一些医院的房费页面。 你会发现，哥伦比亚亚洲是在更实惠的范围。
您可以在我们的 GHS 套餐配置页面看到 GHS保险计划房价和计划的详细信息。
AIA 集团住院和外科 （GHS） 保险套餐
友邦保险套餐报价
本AIA集团住院和外科（GHS）保险是公司和社会的团体保险。 它由AIA Bhd承保。
有 2 个主要保险福利。 您可以通过以下选择计划：
- 此GHS 住院和手术 福利计划按房间类型和年度上限或限额。
- 所有计划选项均可获得 RM 10，000 的慈悲津贴。
- GHS 门诊 治疗通过专科门诊就诊的年度上限或限制而受益。 GP 访问不受限制。
从下面的列表中选择。 然后添加到购物车发送给我们。 收到后，我们可以为您创建官方GHS报价。
产品描述详见本计划计算器。
最小组包大小为 5 人。
住院和治疗成本限制
保险金额也很重要。 在大多数情况下，AIA 的住院和手术保险是按收费依据的。 这意味着AIA支付所覆盖的医院费用。 在达到该员工计划的年度成本限制之前。
根据所选计划，每年的 GHS 限额从 RM 20，000 到 RM 200，000 不等。 这些限额将刷新GHS保险单的续保期。 要深入了解这些数字，您需要了解医院收取的一些实际住院费用。
例如，血管造影平均每例成本高达 RM20，000 到 40，000。 这将取决于心脏阻塞的数量，使用的设备和材料，以及在心脏ICU的住院时间。
这篇文章关于SJMC的设施将给你一个想法，可能涉及的成本。
全球统一制度福利规划
友邦保险有各種GHS保險計劃，可延長至保障員工：
- 仅限配偶或
- 仅限儿童或
- 所有家庭成员（仅限核心成员）
这些计划将有员工的利益。 您只需选择员工的计划，并根据需要选择族类型扩展。 你可以在我们的GHS软件包配置页面尝试。
AIA 集团住院和外科 （GHS） 保险套餐
友邦保险套餐报价
本AIA集团住院和外科（GHS）保险是公司和社会的团体保险。 它由AIA Bhd承保。
有 2 个主要保险福利。 您可以通过以下选择计划：
- 此GHS 住院和手术 福利计划按房间类型和年度上限或限额。
- 所有计划选项均可获得 RM 10，000 的慈悲津贴。
- GHS 门诊 治疗通过专科门诊就诊的年度上限或限制而受益。 GP 访问不受限制。
从下面的列表中选择。 然后添加到购物车发送给我们。 收到后，我们可以为您创建官方GHS报价。
产品描述详见本计划计算器。
最小组包大小为 5 人。
GHS 保险福利规划
它如何为员工提供福利，由公司决定。 它可以基于员工的价值，公司的负担能力以及管理层的方向。
此外，健康计划可以让员工更健康。
然而，与公司通过拥有良好待遇和更健康地重返工作岗位而获得的利益相比，全球统一制度计划的成本非常低。
获取建议
联系我们的生活规划顾问，开始您的 GHS 覆盖范围规划或立即选择您的计划。 正确覆盖。 正确告知。 立即致电友邦保险代理LEVINE LEE，电话：+6012 684 0948，了解最适合您的个性化保险保障。 或向我们发送以下表格，了解您的兴趣。
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