团体人寿保险类型
团体人寿保险计划包括团体定期寿险、团体万能寿险和可变团体万能寿险。
马来西亚唯一的团体人寿保险计划是 团体定期人寿保险。 马来西亚的团体人身意外保险被认为是意外 保险，而不是团体定期人寿保险。
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团体定期人寿保险计划
团体定期人寿保险（GTL）计划为特定人群提供保障，并可每年续保。
保险福利包括因自然和意外原因导致的死亡、完全和永久残疾 （TPD） 和部分永久性残疾 （PPD）。
与个人人寿保险相比，这种类型的团体人寿保险计划便宜。 即使员工患有预先存在的疾病，也可以获得保险。 这取决于 11 岁及以上的团体规模;和 4 个月的等待期。
雇主代表集团成员充当主保单所有者。 以及其子公司的保单持有人，有一名共同董事。
员工。 所有全职和积极工作的员工、董事、合伙人和职业类别 1 至 4 的业主都有资格获得团体定期人寿保险。
投保年龄从16岁到64岁，可续保年龄到69岁。 它仅适用于 员工 。 但是，这不适用于雇员的家属。
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